人力资源和社会保障部加大了企业稳定和扩大岗位政策的落实力度,大力开展不培训工作。。

人力资源和社会保障部加大了企业稳定和扩大岗位政策的落实力度,大力开展不培训工作。。

北京,5月21日,人民日报。5月20日,人力资源和社会保障部办公厅发布《关于大力开展以工代训工作的通知》(以下简称《通知》),明确了以工代训工作的有关政策和具体要求。通知强调,要落实30号文件“以工代训”政策,加大对新招工企业的扶持力度,加大对困难企业的扶持力度,加大对重点行业的扶持力度。要求各地大力开展培训工作,把培训工作作为今年职业技能提高行动的重要内容,加强组织领导和实施推进。全力支持中小微企业招收就业困难人员开展岗位培训,支持中小微企业生产经营受疫情影响的临时困难人员组织职工开展岗位培训、支持对外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等各行业企业开展工作培训,确保完成今年职业技能提升目标和任务的行动。

通知指出,各地可结合本地工作实际,细化各项培训工作政策,创新完善职业技能提升行动政策体系,明确管理服务流程和补助标准。6月15日前,省(区、市)人力资源和社会保障厅会同财政部门完成补助标准的制定。同时,要将实施培训职工人数、扶持企业数量、资金支出数量等信息纳入职业技能提升行动月度对账统计。通知指出,各地区要优化办理服务,做好各项工作培训服务管理,简化申请证明材料,推进“包跑”、“快跑”,建立补贴资金网上申请渠道,提高审核发放效率,推广“看不到”服务,力争实现补贴受理、审核、发放全过程在线。

各地要强化专业技能提高行动专项资金监管机制,加强监督检查,对使用、骗取专项资金的,要依法依规予以处罚。同时,要求各地结合实际,及时组织实施,及时开展线下培训,根据当地防疫党委、政府的决策部署,进行技能水平鉴定和技能竞赛。在客户端查看手机关键词:责任编辑:吴江分享:相关新闻加载更多新闻。。

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